当前位置：首页 >
现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
晕轮效应误差的主要校正途径是（）
晕轮效应误差的主要校正途径是（）
A.加强对主管的培训
B.等级考核法
C.日常记录
D.员工自评
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
晕轮效应误差的主要校正途径是（）
A.加强对主管的培训
B.等级考核法
C.日常记录
D.员工自评
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。