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劳动经济学(00164) > 正文内容
培训的直接结果是促使企业中受训者（） 、（） 、劳动所需知识等人力资本存量的增加。
培训的直接结果是促使企业中受训者（） 、（） 、劳动所需知识等人力资本存量的增加。
培训的直接结果是促使企业中受训者劳动熟练程度、劳动技能、劳动所需知识等人力资本存量的增加。
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