绩效考评的变异方法主要有( )
A.交错排序法
B.强制正态分布法
C.双向评估
D.增强效力法
E.评级量表法
正确答案是CD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/821946.html
上一篇:工作日长度的确定最终取决于
下一篇:下列选项中,可以通过仲裁解决的纠纷是