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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述设立有效目标体系的原则。
简述设立有效目标体系的原则。
①有效目标要具体和现实；②有效目标要与主管的权限相一致；③有效目标要具有适度的灵活性；④有效目标的含义应该明确；⑤有效目标要与员工的能力和经验相适应，同时，使员工有发挥能力的余地，也就是说目标高度应适度。
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