简述实施团队绩效测评应注意的问题。
①必须要赢得团队成员的关注与认可,团队成员需要充分理解他们的测评系统;②确保团队的战略与组织战略相一致;确保团队绩效测评的目的是确保问题的解决,从而提高团队的工作业绩;③选取最重要的的几个方面来测量;④开发绩效测评系统时,应充分考虑顾客的意见;⑤测评系统应详细描述每一位团队成员的工作。
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