试阐述绩效考评结果的运用。
①选拔与招聘;②人力资源开发与培训;③报酬方案的设计与调整;④协调处理内部员工关系;⑤认识和调动员工潜能
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/821924.html
上一篇:Mike: Madam, do all the buses go downtown? Susan: ________
下一篇:某企业期末“工程物资”科目的余额为100万元,“发出商品”科目的余额为50万元,“原材料”科目的余额为60万元,“材料成本差异”科目的贷方余额为5万元。假定不考虑其他因素,该企业资产负债表中“存货”项目的金额为()