当前位置：首页 >
现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述目前薪酬体系存在的主要问题。
简述目前薪酬体系存在的主要问题。
1、对薪酬功能的错误定位；2、薪酬管理与企业战略、文化及人力资源管理系统脱节；3、薪酬结构零散，基本薪酬的决定基础混乱；4、薪酬系统的激励手段单一，激励效果较差5、薪酬管理过程不透明，沟通不足。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。