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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述战略薪酬的设计与制定的步骤
简述战略薪酬的设计与制定的步骤
1、评估薪酬的意义和目的；2、开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；3、实施薪酬战略；4、对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
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