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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简要概括制定国际薪酬策略需要注意的问题
简要概括制定国际薪酬策略需要注意的问题
①必须打破传统上局限于本国的视野界限；②薪酬策略必须以公司的经营策略为引导；③薪酬策略要与其他人力资源管理策略相一致；④人力资源的重要性应该更加突出。
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