试述宽带薪酬的主要特点。

试述宽带薪酬的主要特点。

优点：①打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念；②引导员工注重个人技能、能力的提高；③有利于职位轮换；④密切配合劳动力市场的变化；⑤有利于管理层的管理和人力资源专业人员的角色转变；⑥推动良好的工作绩效；⑦传递一种个人绩效文化及员工之间的集体凝聚力。缺点：①增加了绩效管理压力；②晋升机会减少；③获取市场数据的难度很大，导致成本上升；④不适用所有类型的组织。