简要概括日本企业人力资源管理模式的特点
①终身雇佣制②年功序列工资制③企业内工会和合作性劳资关系④重通才、轻专家⑤注重在职培训⑥注重精神激励的工资福利政策⑦温情主义的管理方式
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/821818.html
上一篇:全国人大常委会《关于维护互联网安全的决定》的基本原则不包括( )。
下一篇:罪犯劳动改造保护除了一般的劳动保护外,还包括特殊的保护内容,即围绕