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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述制定人力资源战略规划的主要程序。
简述制定人力资源战略规划的主要程序。
信息的收集、整理。
确定规划期限。
根据企业整体发展规划，运用各种科学方法预测组织对未来人员的要求。
对现有的人力资源战略规划进行反馈、调整。
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