为应付经济不景气，企业实际上有两个选择，一个是 ，另一个是解雇工人。企业经常偏好于后者而舍弃前者，其中的主要原因在于 。此外，以下几个因素也是促使雇主偏好解雇工人的理由： ① 信息不对称 ②人力资本投资的 。 ③（） 的要求。

为应付经济不景气，企业实际上有两个选择，一个是 ，另一个是解雇工人。企业经常偏好于后者而舍弃前者，其中的主要原因在于 。此外，以下几个因素也是促使雇主偏好解雇工人的理由： ① 信息不对称 ②人力资本投资的 。 ③（） 的要求。

为应付经济不景气，企业实际上有两个选择，一个是降低工资，另一个是解雇工人。企业经常偏好于后者而舍弃前者，其中的主要原因在于工资的刚性较大。此外，以下几个因素也是促使雇主偏好解雇工人的理由： ①供需双方信息不对称。 ②人力资本投资的非均衡性。 ③劳动力市场竞争力的要求。