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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述企业处理劳动争议纠纷的对策。
简述企业处理劳动争议纠纷的对策。
（1）强化劳动合同管理，规范劳动用工行为；
（2）依法制定内部规章制度；
（3）理顺劳动关系，全面深化国有企业改制。
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