当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

下列属于结果考评法的是（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)7

下列属于结果考评法的是（）

A.对偶比较法

B.全视角考评法

C.层次分析法

D.平衡记分卡法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/821608.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：伴随挫折认知产生的情绪和行为反应，如烦恼、焦虑、攻击等指的是（　）。

下一篇：边际报酬递减规律，是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言的，某种不变要素（如资本）和某种可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦当可变要素的数量超过某一水平时，则持续增加的可变要素所带来的产量增量，也即边际产量会不断减少。