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沙因的组织内部职业发展途径有

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

沙因的组织内部职业发展途径有

A.垂直运动

B.管理人继承

C.部门轮换

D.向核心层靠拢

E.员工的培训

正确答案是ACD

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上一篇：可口可乐公司作为全球性大公司，其在20世纪90年代中期的组织变革被认为是企业从国际营销走向全球营销的变革的最后一步。起初，所有国际分部都向负责国际经营业务的执行副总裁汇报，该执行副总裁以及负责美国国内业务的副总裁向总裁汇报。目前，该公司新的组织由6个国际分部——5个可口可乐分部和1个可口可乐食品分部组成。美国经营单位的盈利占20％左右，并已降级为公司全球地域中6个国际经营单位中的1个部分。问题：结合案例谈一谈随着公司营销组织的变迁，在企业组织内应作出的相应的安排。

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假设CRC编码采用的生成多项式为G(X) = x^4+x+1，请为位串10111001进行CRC编码。