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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
试述人力资源战略规划的重要意义。
试述人力资源战略规划的重要意义。
（1）是企业发展战略总规划的核心要件；
（2）是组织管理的重要依据；
（3）对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益 有重要作用；
（4）有助于发挥人力资源个体的能力，满足员工的发展要求，调动员工的积极性。
（注：以上每答对 1 点给 2 分，剩余 2 分视论述情况酌情给分）
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