简述企业处于成长阶段时,其人力资源管理的主要特点和核心战略。
(1)主要特点:
①企业对人力资源数量的需求不断增长;
②企业对员工素质有更高的要求;
③需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展。
(2)核心战略:
①进行人力资源需求预测,制定人力资源规划;
②完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情;
③建立规范的人力资源管理体系,使企业人力资源管理工作逐步走上法制化的轨道。
(注:以上每答对1点给1分,共5分)
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