试阐述劳动关系调整基本原则的特征。
(1)基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性、规律性的基本准则,而不是劳动法律制度中调整某一具体行为的规定。 (2)基本原则反映了劳动法律的性质、价值取向和特点。 (3)基本原则对具体的劳动法律规范具有约束力。 (应有少量分析论述,可根据考生论述的合理程度酌情给分。)
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