试分析培训的成本与收益。

试分析培训的成本与收益。

(1)成本：受训者所需的直接货币成本以及培训活动所需的物质条件的成本：实施培训的机会成本：利用机器或有经验的员工从事培训活动的机会成本：
(2)收益：对企业来说，企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高，进而使企业能够获得更多的利润，在竞争中处于更加有利的地位。对受训者而言，最明显的收益就是可以增加其劳动收入和有关的福利待遇，提高选择职业的能力。