依据时间分类,可分为( )工资差别。②以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄工资差别、性别工资差别等。
③以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别。
④以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别,地区工资差别等。 - 劳动经济学(00164) - 专业知识收录平台">
依据时间分类,可分为( )工资差别。②以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄工资差别、性别工资差别等。
③以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别。
④以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别,地区工资差别等。 - 劳动经济学(00164) - 专业知识收录平台">
工资差别按照标志的不同,可分为以下几种类型:
①依据时间分类,可分为( )工资差别。②以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄工资差别、性别工资差别等。
③以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别。
④以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别,地区工资差别等。 短期工资差别;长期工资差别;过渡性;长期均衡 扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。 版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。工资差别按照标志的不同,可分为以下几种类型:
①依据时间分类,可分为( )工资差别。②以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄工资差别、性别工资差别等。
③以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别。
④以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别,地区工资差别等。