培训的最终收益表现在两方面： ①对企业而言，企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高，进而使企业能够获得更多的利润，在竞争中处于更加有利的地位。 ②对受训者而言，最明显的收益就是可以( )，提高选择职业的能力。