当前位置:首页 > 劳动经济学(00164) > 正文内容

企业在处理特殊培训的成本收益关系时,由()承担培训成本,在雇用期间劳动关系双方获得预期培训收益。

高老师2年前 (2024-03-25)劳动经济学(00164)9

企业在处理特殊培训的成本收益关系时,由()承担培训成本,在雇用期间劳动关系双方获得预期培训收益。

A.企业

B.企业和员工双方

C.员工

D.政府

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/80984.html

分享给朋友: