一元化观点认为，研究认识劳动关系必须研究雇佣组织，而任何一个雇佣组织都是由两类人组成的一个整体。雇佣组织的基础是和谐一致的，没有必要制造劳资双方的矛盾。在这种观点中，体现了两个内涵： ( )。