培养企业文化的恒久动力,主要是培养企业的
A.责任意识
B.团队意识
C.危机意识
D.变革意识
正确答案是D
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上一篇:OXFORD是一家拥有30亿美元的公司,在对纽约3000名保健消费者在消费满意度方面做了调查。结果显示顾客对公司系统的处理能力持高满意度的仅占34%,所以公司决定将系统升级。不幸的是系统转换主管采用了直接方式,新系统的转换方式没有做好,所以在满意程度方面并没有改善,用于系统转换问题OXFORD公司现在还欠纽约医生和医院几百万美元的债。一些技术问题被积压下来,公司只转换了系统的80%,而其余20%比较复杂,比系统设计人员预料的更具挑战性。OXFORD运行新系统模拟3000个并发用户
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