企业文化的形成是由内在机制和外在机制两条路径综合作用的结果,一旦形成就具有相对稳定性。判断: 理由:
判断:正确理由:企业文化的形成是由内在机制和外在机制两条路径综合作用的结果,一旦形成就具有相对稳定性,但同时又接受实践的检验和再定义。
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