谈判实力理论的谈判法则是
A.价格—质量—服务—条件—价格
B.道德标准—公平待遇—传统习惯—互惠原则
C.谋求一致—皆大欢喜—以战取胜
D.市场价格—以往先例—科学判断—职业标准
正确答案是A
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某企业职工工资情况如下: (题目没有特殊要求,计算一律精确到2位小数)计算并分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。