简述对谈判人员实施激励的主要措施。
(1)兼顾相关方面的需要或利益。(2)满足谈判主体的客观需要。(3)提高谈判主体对满足需要的认识。(4)确立适宜的谈判目标。(5)使谈判主体明确目标。(6)将工作成绩与利益相联系。
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