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实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)9

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

正确答案是B

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某公司现有三种生产方案，S1:大批量生产；S2:中批量生产；S3:小批量生产。未来市场需求有两种情况：N1:需求量大；N2:需求量小。根据经验，需求量大的概率为0.3，需求量小的概率为0.7。在不同方案下发生不同情况时，公司收益如下表所示。

现委托一咨询公司

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