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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（ ）。
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（ ）。
A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
正确答案是C
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