当前位置：首页 >
人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
控制员工行为的主要方法是：（1）正强化方法；（2）负强化方法；（3）忽略；（4）惩罚。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。