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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

高老师2年前 (2024-07-11)人力资源管理(一)(00147)18

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

正确答案是B

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