简述人力资源管理的主要活动。
(1)工作分析与工作设计。 (2)人力资源规划。 (3)招聘管理。 (4)员工素质测评。 (5)员工培训。 (6)绩效管理。 (7)薪酬管理。 (8)员工职业生涯管理。
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