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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述人力资源供不应求的调整方法。
简述人力资源供不应求的调整方法。
（1）外部招聘。 （2）内部招聘。 （3）延长工作时间。 （4）工作扩大化。 （5）外包。
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