心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验
正确答案是C
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下一篇:人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍,只有打造出这样的人才结构,其整体功能才能远远超过个体的能力,这也是企业人力资源管理之路走向成功的重要保证。()