制定企业人员规划的基本原则是
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
正确答案是C
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下一篇:( )是指各种各类管理部门以及基层社会经济组织在薪酬管理上的权限和责任的划分与实行。