当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

实现薪酬内在公平的关键一步是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)6

实现薪酬内在公平的关键一步是

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/73474.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：《荷兰、比利时、卢森堡关于国际私法统一法的公约》及美国等国家在处理代理人是否有权拘束本人所应适用的法律时采取的法律适用原则是

下一篇：企业在一定时期内生产的、并符合产品质量要求的实物数量是（）