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实现薪酬内在公平的关键一步是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)6

实现薪酬内在公平的关键一步是

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

正确答案是B

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