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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是
在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是
A.晋升规划
B.调配规划
C.招聘规划
D.退休解聘规划
正确答案是C
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