为了对战略行动进行必要的激励,应该做好哪些方面的工作?
(1)正确区分战略实施阶段,明确具体工作步骤和责任。(2)根据战略目标,确立各个阶段应该取得的成果及应该达到的程度。(3)按战略考核标准进行多方式的评价、考核。(4)对战略实施过程中领导人的行为的努力程度进行正确的评价,给与奖励,以强化这种行为。
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