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管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)11

管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为

A.马太效应

B.晕轮效应

C.皮格马利翁效应

D.近因效应

正确答案是C

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