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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为
A.马太效应
B.晕轮效应
C.皮格马利翁效应
D.近因效应
正确答案是C
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