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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
人力资源规划制定的主要依据是()
人力资源规划制定的主要依据是()
A.市场人力资源的变量
B.组织内的核心竞争力
C.组织的战略目标和外部环境
D.组织的战略目标和组织内人员的状况
正确答案是C
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