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人力资源规划制定的主要依据是()

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)7

人力资源规划制定的主要依据是()

A.市场人力资源的变量

B.组织内的核心竞争力

C.组织的战略目标和外部环境

D.组织的战略目标和组织内人员的状况

正确答案是C

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上一篇：原文：That expert holds that psychology should be taught as a required course in every school.
译文：那位专家认为，心理学作为一门有需求的学科，每所学校都应该开设。
改译：

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