在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利是()
A.福利"套餐"
B.弹性支用账户
C.选择型弹性福利
D.附加型弹性福利
正确答案是D
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上一篇:阅读下列案例,回答问题。某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,在业界处于领头羊的地位。由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,该企业在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象。公司明明在2011年给所有员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,上涨幅度超过了9%。其中,老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月
阅读下列案例,回答问题。某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,在业界处于领头羊的地位。由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,该企业在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象。公司明明在2011年给所有员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,上涨幅度超过了9%。其中,老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月
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