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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述人力资源战略的概念和类型。
简述人力资源战略的概念和类型。
一、人力资源战略是指组织中一切与人有关问题的方向性的谋划,它是一种旨在充分合理地运用企业各种人力资源,使其发挥出最大优势,以符合企业的战略需求,实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合 。
二、人力资源战略可以分成累积型、效用型和协助型三种： 1、累积型战略 2、效用型战略 3、协助型战略
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