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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述员工福利管理的目标和原则。
简述员工福利管理的目标和原则。
一、员工福利管理的基本目标 从员工福利管理的定义我们就可以归纳出员工福利管理的基本目标,即通过控制和调节员工福利的发展过程,保证员工福利能够按部就班的发展,实现各个阶段的目标。 二、员工福利管理的原则 从管理角度看,为提高资源的使用效益,更好地为人力资源管理目标服务,对员工福利的管理必须充分重视以下原则: 1、合理和必要的原则 2、量力而行的原则 3、统筹规划的原则 4、公平的群众性原则
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