当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

被广泛应用在激励和人的行为改造上的理论是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)7

被广泛应用在激励和人的行为改造上的理论是

A.期望理论

B.目标设置理论

C.归因理论

D.强化理论

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/73115.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：社会主义时期民族问题的根源是各民族()

下一篇：病例：王某，男性，65岁，身患癌症，多次向护士发脾气，不配合任何护理工作并且提出很多不合理的要求。一般与患者沟通时，每次停顿前需要护士倾听的时间很少超过()