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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是
以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是
A.适用于短期的外显行为特征的分析
B.适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
C.不适合于没有时间规律与表现规律的工作
D.适用于隐蔽的心理素质分析
正确答案是D
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