当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

对所有应聘者，应当一视同仁，不要人为地制造各种不平等的限制，这体现的是人员录用的

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)6

对所有应聘者，应当一视同仁，不要人为地制造各种不平等的限制，这体现的是人员录用的

A.重工作能力原则

B.工作动机优先原则

C.平等竞争原则

D.因事择人与因人任职相结合

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/73002.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：_______ became the forty-ninth state of the United States in 1959.
A.Anglo-Saxons
B.the judicial
C.The United Kingdom
D.Lexington
E.winter
F.Lord Protector
G.Saratoga
H.Thomas Becket
I.1952
J.water

下一篇：魏源在其____中，提出了“师夷长技以制夷”的思想，主张学习外国先进的军事和科学技术，以期富国强兵，抵御外国侵略，开创了中国近代向西方学习的新风。()