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把最好的10%的员工放在最高等级的小组中，次之的20%员工放在次一级的小组中，把再次之的40%的员工放在中间等级的小组中，再次之的20%的员工放在倒数第二级的小组中，最后的10%的员工属于最差的小组。这种绩效考核方法是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)8

把最好的10%的员工放在最高等级的小组中，次之的20%员工放在次一级的小组中，把再次之的40%的员工放在中间等级的小组中，再次之的20%的员工放在倒数第二级的小组中，最后的10%的员工属于最差的小组。这种绩效考核方法是

A.强制分布法

B.量表评价法

C.行为锚定等级评价法

D.比较法

正确答案是A

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