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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效般考核方法称为
在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效般考核方法称为
A.行为观察法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法
正确答案是C
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