当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

将薪酬划分为货币性薪酬和非货币性薪酬的依据是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

将薪酬划分为货币性薪酬和非货币性薪酬的依据是

A.薪酬是否可以用货币衡量

B.薪酬基本发生机制不同

C.薪酬支付量的界定

D.薪酬激励时间的长短

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72888.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：被恩格斯称为“中世纪的最后一位诗人，同时又是新时代的最初一位诗人”，这位诗人是____。

下一篇：What about the investor who decides to put 75% of a portfolio in automobile stocks or technology stocks? This investor is taking a risk over and beyond the risk of being in the stock market, because the market as a whole might go up a lot more, or go